روز نوشته ها

اخراج یک کارمند به نحوی که به روابط آسیب نرساند و از ایجاد دلخوری جلوگیری شود، به دقت و حرفه‌ای‌گری نیاز دارد. در این روزنوشته به مراحل حرفه‌ای و شخصی سازی شده اخراج بدون تنش می پردازیم. ۱. ارزیابی عملکرد و مستندسازی جمع‌آوری اطلاعات: قبل از اقدام به اخراج، تمام دلایل و مستندات لازم از …

اصول اخراج کارمند: مراحل حرفه‌ای برای حفظ احترام و روابط Read More »

حتماً دیده‌اید که وقتی یک نفر در باز کردن درِ شیشه‌ای خیارشور ناکام می‌ماند و اطرافیان با لحنی طعنه‌آمیز می‌گویند: “بده من، ببینم من چیکار می‌کنم! این پدیده جالب که به “سندرم شیشه خیارشور” معروف است، به تمایل ما برای ساده جلوه دادن مشکلات دیگران از بیرون اشاره دارد. گویی از دور، تمام موانع و …

سندرم شیشه خیارشور: چرا مشکلات دیگران از بیرون ساده‌تر به نظر می‌رسند؟ Read More »